La construcción de una cultura de la flexibilidad y la interconexión de los individuos es un reflejo de la capacidad de adaptación a los procesos y mercados cambiantes, y a la interconexión en redes de las empresas. El riesgo para los individuos y empresas que son incapaces de funcionar en estas redes flexibles es quedar gradualmente desfasados o marginados por la competencia.
A propósito de esto, diarioti.com publicó la reseña de una investigación titulada ‘aumenta la cultura de la conectividad
que detectó que el 16 por ciento de los trabajadores de todo el mundo están hoy en día hiperconectados.
La investigación fue hecha en todo el mundo por IDC, liderado por Nortel. Detectó no solo que cada vez más trabajadores en todo el mundo están exigiendo a los empresarios que les proporcionen la tecnología necesaria para disponer de niveles similares de conectividad, sino que el empleado hiperconectado utiliza un mínimo de siete dispositivos para trabajar y acceso personal de aproximadamente nueve aplicaciones como la mensajería instantánea, mensajes de texto, conferencia web y redes sociales, entre otras. Un segundo hallazgo es que la hiperconectividad está seguida de cerca por un segundo grupo de un 36 por ciento designado como “cada vez más conectados", que utilizan un mínimo de cuatro dispositivos para el acceso personal y laboral para seis o más aplicaciones.
De ahí que se establezca que es probable que los usuarios de negocios hiperconectados lleguen al 40 por ciento en solo cinco años.
1 comentario:
Me parece un asunto preocupante, se trata de cifras relativas importantes y quizá dodavía no hay estudios sufientes para determinar el impacto. Saludos, Jose Manuel
Publicar un comentario